Výrobní ředitel

Pro společnost Czech Precision Forge (CPF) hledáme Výrobního ředitele. CPF je tradiční česká kovárna se sídlem v Plzni, specializující se na výrobu zápustkových výkovků a volně kovaných dílů pro zákazníky napříč Evropou. Společnost navazuje na dlouholetou strojírenskou tradici regionu a své postavení staví na výrobním know-how, zkušených lidech a schopnosti dodávat technicky náročné výkovky ve vysoké kvalitě.

Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za řízení výroby, bude rozvíjet své týmy a stane se důležitým partnerem vedení společnosti při zvyšování výkonnosti, efektivity a dalším rozvoji firmy.

Co bude Vaší náplní práce?

• Kompletní odpovědnost za řízení výrobního úseku.
• Vedení a rozvoj týmu mistrů, vedoucích směn a dalších klíčových pracovníků výroby.
• Zajištění plnění výrobního plánu, produktivity, kvality a termínů dodávek.
• Optimalizace výrobních procesů, kapacit a využití technologií.
• Spolupráce s odděleními kvality, údržby, technologie a obchodu.
• Nastavování a vyhodnocování výrobních ukazatelů.
•  Identifikace příležitostí pro zvyšování efektivity a snižování nákladů.
• Budování kultury odpovědnosti, bezpečnosti a kontinuálního zlepšování.

Co od Vás očekáváme?

• Prokazatelnou zkušenost s řízením výroby ve strojírenském prostředí.
•  Praxi na pozici výrobního ředitele, ředitele závodu nebo obdobné seniorní manažerské pozici.
• Zkušenost s kusovou, malosériovou nebo středně sériovou výrobou je výhodou.
• Silné manažerské schopnosti a zkušenost s vedením týmu.
• Orientaci na výsledky, produktivitu a efektivní řízení procesů.
• Schopnost prosazovat změny a získávat pro ně podporu lidí.
• Technické vzdělání nebo silné technické porozumění výrobnímu prostředí.

Koho naopak nehledáme:

• Kandidáta, jehož zkušenost je postavena výhradně na automotive výrobě a automobilových dodavatelských řetězcích.
•  Manažera bez přímé zkušenosti s řízením komplexního strojírenského provozu.

Co Vám nabízíme?

• Klíčovou manažerskou roli s přímým vlivem na směřování společnosti.
•  Možnost podílet se na dalším rozvoji tradiční české výrobní firmy.
• Prostor pro realizaci vlastních nápadů a zlepšovacích iniciativ.
• Odpovídající finanční ohodnocení a manažerské benefity.