naše příběhy
Jiří Rabiec
Do skupiny CE Industries jsem nastoupil v roce 2021 po osmi letech působnosti ve společnosti PwC Audit.
V této společnosti jsem poslední tři roky vedl audity zejména lokálně vlastněných společností v oblastech průmyslové výroby, railway, automotive, logistických služeb a energetiky. Od roku 2018 jsem členem Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) a od roku 2022 statutárním auditorem.
Ve CE Industries jsem 2 roky zastával pozici manažer controllingu a konsolidací, kde jsem se kromě integrace holdingových pravidel reportingu v rámci zahraničních akvizic a konsolidací podílel i na preakvizičních projektech ve všech oblastech činnosti CE Industries. Od loňského června působím jako ekonomický ředitel skupiny a člen představenstva.
Vyjma širší zodpovědnosti vnímám velmi silně potřebu nastavovat a řídit procesy v našem rychle se rozvíjejícím holdingu s důrazem na jejich flexibilitu, přinesenou hodnotu a efektivitu práce lidí nejen ve finančním týmu.
Ondřej Čáp
V holdingu CE Industries působím od jeho samého počátku a jsem služebně druhým nejstarším zaměstnancem. Nastoupil jsem v září 2019 na pozici Asset manager, ze které jsem se od ledna 2022 posunul na pozici ředitele Asset managementu skupiny CE Industries.
V rámci nové kariérní i osobní výzvy mám s týmem na starost správu majetku celé skupiny. Zabýváme se také investicemi a divesticemi v rámci rozvoje našich dceřiných společností, vyhledáváme a vyhodnocujeme další investiční příležitosti.
Vzhledem k tomu, že do naší skupiny patří i několik zahraničních společností, má naše práce mezinárodní rozměr, za což jsem osobně velmi rád.
Má práce s sebou nese velkou míru odpovědnosti, ale také přináší možnosti neustálého rozvoje, pestrou pracovní náplň, skvělý kolektiv a motivační pracovní prostředí. Má práce mě zkrátka baví, naplňuje a posouvá dále.
Tereza Korpasová
Jmenuji se Tereza Korpasová a v CE Industries působím na pozici HR Business Partner.
Do holdingu jsem jako čerstvá absolventka vysoké školy nastoupila na místo Office manažerky.
Tato pozice pro mě tehdy představovala nejlepší startovní čáru pro další rozvoj. Postupem času jsem pod vedením naší personální ředitelky nahlédla i pod pokličku personalistiky, která mi učarovala. Díky zařazení do HR Talent programu, který se pořádá napříč celou skupinou, jsem se dostala do role samotné personalistky za pouhý 1 rok. Aktuálně mám ve správě naše menší dceřiné společnosti a pomáhám jim jak s náborem, tak s pracovní dokumentací a další agendou.
Tak jako všechno u nás, bylo to velmi dynamické a intenzivní, ale výsledek stojí za to. Mám samostatnou práci, kde můžu plně uplatnit své nabyté znalosti a dovednosti. Je to vidět i na výsledcích-nejen těch finančních, ale i v průzkumech spokojenosti, ve snížení fluktuace zaměstnanců a na dalších ukazatelích.
Moje práce mě nesmírně baví a naplňuje, protože se denně potkávám se zajímavými a inspirativními lidmi.
Jsem vděčná za příležitost profesního růstu, který u nás ve skupině CE Industries není cizím pojmem.
Pokud máte snahu a odhodlání můžete se spolehnout, že to nezůstane bez povšimnutí.